USA

5:12PM Wednesday, Jun 8, 2005

Генпрокурор штата Нью-Йорк Элиот Спитцер сообщил, что бруклинское агентство Special Touch, которым владеет Стивен Островски, недоплатило своим home health care attendants, или, как их называют в нашей общине, "хоум этендантам", которые ухаживали за немощными и престарелыми на дому, от трех до четырех миллионов долларов. Систематические недоплаты, которые берут начало с 1998 года, имели место из-за того, что менеджмент агентства не платил своим работникам сверхурочные. Всего здесь трудятся более двух тысяч человек, из них около четверти — русскоязычные сотрудники. На пресс-конференции в манхэттенском офисе генпрокурора никто их них не присутствовал.

По словам Спитцера, агентство располагает архивом, в котором содержится вся документация о том, кто из работников и сколько времени проводил с клиентами. Многие работали по 50-60 часов в неделю.

Как сообщила присутствовавшая на встрече профсоюзная активистка, федеральный закон не обязывает работодателей, в частности, владельцев агентств, подобных Special Touch, платить сверхурочные своим сотрудникам — независимо от того, сколько времени они проводят на рабочем месте. Однако в нашем штате действует закон, который обязывает работодателя платить за каждый час после восьмичасового рабочего дня полторы ставки.

Применительно к ситуации в Special Touch это выглядело бы так. Если обычная почасовая плата составляла шесть долларов в час, то сверхурочные должны были составлять девять долларов в час. Если представить, что человек работал 12 часов в день, то агентство недоплачивало ему ежедневно 12 долларов, то есть 60 долларов в неделю.

Сотрудники прокуратуры не говорят, кто получит самые большие выплаты и какими они будут. Сказано было лишь то, что агентство произведет все необходимые расчеты в течение 90 дней и тут же погасит все долги.

Сотрудница агентства Аделина Боул рассказывает, что приехала в США 15 лет назад с Гаити и вскоре получила работу в Special Touch. Она часто работала без выходных, и у нее бывали недели, когда она проводила со своим клиентом по 84 часа. Иными словами — по 12 часов в день без выходных.

На мой вопрос, почему она не могла договориться со своим начальством о работе в более щадящем режиме, она ответила: "Когда вы только приезжаете в страну, у вас нет возможности выбирать работу. Вы беретесь за ту, которую вам предлагают. Получив эту работу, я была вынуждена подстраиваться под требования работодателя. Если вы откажетесь работать с тем или иным клиентом столько часов, сколько ему нужно, то можете остаться вообще без работы. Поэтому приходится идти на условия работодателя".

Еще одним стимулом работать полусуточные и даже более продолжительные смены служило естественное стремление заработать больше. Другая сотрудница агентства, Карлота Холдер, говорит, что шестидолларового заработка не хватает даже на оплату квартиры. Единственный выход — работать больше.

Генпрокурор Спитцер сообщил в своем выступлении, что в нашем городе ухаживают за пожилыми и немощными порядка 50 тысяч человек. Среди них — большое число иммигрантов, которые не всегда знают, какими правами они располагают и как постоять за себя. Прокуратура пристально следит за сохранностью законности на рынке труда, и дело против Special Touch — еще одно свидетельство того, что эта работа ведется постоянно.
В завершение Спитцер поблагодарил руководство агентства за то, что оно признало свою ошибку и намерено оперативно исправить ее".

Смотрите также: В мире, Бизнес, Общество, Спорт, Искусство, Авто, Hi-Tech, Здоровье, Путешествия, Вокруг света, Россия

Рассылки:
  Новости-почтой
  TV-Программа
  Гороскопы
  Job Offers
  Концерты
  Coupons
  Discounts
  Иммиграция
  Business News
  Анекдоты
Многое другое...